Порядок трудоустройства

Новые вакансии

При поступлении новой вакансии, мы публикуем ее на нашем сайте и оповещаем записанных у нас кандидатов с помощью рассылок. Все кандидаты, соответствующие требованиям работодателя, могут подать заявку. Обязательным условием является наличие разрешения на работу в Евросоюзе.

Запись в бюро

Для записи в бюро RusJobs просим Вас направить нам письмо по электронной почте. В нем следует указать на какую должность из опубликованных на нашем сайте Вы претендуете. Если Вы хотите отправить нам открытую заявку, то опишите подробно желаемую работу. Укажите в ней профессию, количество часов в неделю, допустимое расстояние от дома и желаемую заработную плату.

Подробное резюме

В качестве приложения отправьте нам последнюю версию Вашего резюме. Не забудьте в нем указать: Вашу дату рождения, адрес, действующий контактный телефон и рабочий электронный адрес. Важно, чтобы Вы подробно описали, что Вы делали на предыдущих местах работы, а также указали месяцы начала и окончания контрактов.

Индивидуальный подход

Все данные о кандидатах мы заносим в нашу базу данных. Благодаря высокому уровню автоматизации, кандидаты получают рассылки только с вакансиями, соответствующими желаниям и возможностям кандидата.

2 дня эксклюзивного права

После подачи заявки кандидатом, наши консультанты связываются с ним для дальнейших переговоров. При наличии интереса к кандидату со стороны работодателя, мы просим кандидата в течение 2 последующих дней не соглашаться на предложения других работодателей или агентств. По истечении 2 рабочих дней это правило больше не действует. При положительном результате переговоров с работодателем, мы приглашаем соискателя на ознакомительное интервью, в течение которого рассказываем о компании, вакансии и условиях контракта.

Отказ

Если сотрудники RusJobs не связались с Вами в течении 10 рабочих дней после подачи Вашей заявки, то можете считать, что вакансия уже закрыта.

Рабочий контракт

Если интервью с работодателем прошло успешно, мы связываемся с кандидатом и сообщаем ему радостную новость. Контракт заключается непосредственно с работодателем, а не с RusJobs. В случае отказа, мы также оповещаем кандидата по электронной почте.


Последующее сопровождение

RusJobs предлагает кандидатам последующее сопровождение, например, переговоры о заработной плате и других условиях или проверка контракта на соответствие нормам нидерландского трудового права. Даже после подписания контракта, мы не теряем связь с кандидатом, и всегда рады услышать о его карьерных успехах.

Оплата

Для кандидатов наши рекрутинговые услуги бесплатны


Если у Вас возникли вопросы, то звоните нам по телефону +31 (0) 35 7851047 или пишите на электронную почту recruiting(at)rusproject.biz


© 2006 - 2017 Rusproject . Alle rechten voorbehouden
Algemene voorwaarden, Disclaimer, Privacy Statement